深圳市勞務(wù)外包服務(wù)公司_全方位人力資源解決方案

使靈活就業(yè)組織化勞務(wù)外包服務(wù)，有利于解決供需錯位問(wèn)題，降低風(fēng)險 以家政服務(wù)公司為例。目前，家政服務(wù)公司主要有三種類(lèi)型：一是婦聯(lián)等社會(huì )團體開(kāi)辦的；二是民營(yíng)的；三是街道社區開(kāi)辦的社區服務(wù)中心中勞務(wù)外包服務(wù)。其中，大量的是中介性質(zhì)的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進(jìn)行交易。中介性質(zhì)的家政服務(wù)對三方的風(fēng)險都比較大，特別是一些小規模的公司勞務(wù)外包服務(wù)，經(jīng)常發(fā)生服務(wù)人員或客戶(hù)違約的事件。勞務(wù)派遣型家政服務(wù)公司的出現解決了上述問(wèn)題。

促進(jìn)體制內就業(yè)機制轉換勞務(wù)派遣在我國的特殊作用之一在于勞務(wù)外包服務(wù)，它被作為一種利用現有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來(lái)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)和就業(yè)的行動(dòng)，促進(jìn)了體制內就業(yè)機制的轉換〖調節勞動(dòng)力市場(chǎng)供求〗 勞務(wù)派遣作為一種非正規就業(yè)形式勞務(wù)外包服務(wù)，對勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢起到調節作用。 總之，勞動(dòng)力市場(chǎng)機制會(huì )通過(guò)勞務(wù)派遣等方式進(jìn)行調節勞務(wù)外包服務(wù)，以使勞動(dòng)力資源得到大限度的利用。從我國的情況看勞務(wù)外包服務(wù)，勞務(wù)派遣的發(fā)展有利于降低失業(yè)率，促進(jìn)高素質(zhì)勞動(dòng)力資源的充分利用勞務(wù)外包服務(wù)。 　

〖勞務(wù)派遣吸納就業(yè)的潛力〗 從美國勞務(wù)外包服務(wù)、日本和歐盟國家的情況看勞務(wù)外包服務(wù)，在全部非農就業(yè)中，正規就業(yè)的比重平均為72%，勞務(wù)派遣的就業(yè)比重平均為1.4%，勞務(wù)派遣占非正規就業(yè)的平均比重為5.1%。雖然與其他就業(yè)形式相比勞務(wù)外包服務(wù)，勞務(wù)派遣的規模比較小，但其發(fā)展速度快，而且就業(yè)比重也相對穩定勞務(wù)外包服務(wù)。

勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》勞務(wù)外包服務(wù)，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》勞務(wù)外包服務(wù)，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系勞務(wù)外包服務(wù)，沒(méi)有聘用合同關(guān)系勞務(wù)外包服務(wù)。比較能夠充分發(fā)揮我國的資源比較優(yōu)勢。特別是在近幾年來(lái)我國傳統的就業(yè)崗位不斷減少勞務(wù)外包服務(wù)、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大勞務(wù)外包服務(wù)，提高用工效率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟效率勞務(wù)派遣滿(mǎn)足用工單位需求的微觀(guān)功能是它基本的作用勞務(wù)外包服務(wù)。首先，勞務(wù)派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有用工需求，同時(shí)有資金實(shí)力、能夠租賃得起勞務(wù)派遣工時(shí)，才會(huì )考慮使用勞務(wù)派遣用工形式勞務(wù)外包服務(wù)；對于本身沒(méi)有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)，自然不會(huì )對勞務(wù)派遣產(chǎn)生需求。勞務(wù)派遣是企業(yè)的一種正常存在的、有效率的用工形式。

勞務(wù)派遣是我國在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現實(shí)課題勞務(wù)外包服務(wù)，是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式勞務(wù)外包服務(wù)，也是目前發(fā)展很快、問(wèn)題很多的一種形式。在認清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下勞務(wù)外包服務(wù)，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大勞務(wù)外包服務(wù)。對于象我國這樣擁有數量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國家勞務(wù)外包服務(wù)，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應我國的要素稟賦勞務(wù)外包服務(wù)。與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系勞務(wù)外包服務(wù)。 為此，可以說(shuō)勞動(dòng)力派遣滿(mǎn)足了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的需要勞務(wù)外包服務(wù)，是適應勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的必然結果勞務(wù)外包服務(wù)。與各類(lèi)就業(yè)形式相比勞務(wù)外包服務(wù)，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)。